마일스톤에서 법원이 아닌 중재를 통해 사건을 처리하며, 이는 종종 고용주에게
이익이 되고 위법 행위 혐의가 공개되지 않도록 합니다.
의미심장하게도, 이 법안은 소급 적용되어 전국적으로 계약에서 해당 문구를 무효화하고 이에 구속되었던 사람들이
법적 조치를 취할 수 있는 기회를 제공합니다.
이러한 노력을 주도한 Kirsten Gillibrand 상원의원은 이를 “미국 역사상 가장 중요한 직장 개혁 중 하나”라고 말했습니다.
뉴욕의 민주당원인 Gillibrand는 중재 과정이 비밀스럽고 편파적이며 사람들이 법정에서 하루를 보낼 수 있는 헌법상의
기본 권리를 거부한다고 말했습니다.
그녀는 “더 이상 직장 내 성추행이나 괴롭힘의 생존자들이 나서서 고용 계약서의 어딘가에 강제 중재 조항이 있었기
때문에 고용주를 고소하는 것이 법적으로 금지되어 있다는 말을 듣지 않을 것”이라고 말했다.
파일 – 한 행진자가 2018년 1월 20일 시애틀에서 행진하는 동안 성희롱에 반대하는 사람들이 사용하는 트위터 해시태그
#MeToo가 포함된 표지판을 들고 있습니다. 2022년 2월 10일 의회는 직장 내 성희롱은 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.
2017년 도입
군 내 성희롱과 성추행 근절에 주력해 온 길리브랜드는 원래 2017년 사우스캐롤라이나 출신 공화당 상원의원 린지
그레이엄과 함께 법안을 발의했다.
이 법안은 분열된 의회에서 이례적으로 광범위하고 초당적인 지지를 받았습니다. 그 결과 법안이 만장일치로 상원에
서 통과될 수 있었습니다. 중요한 법안, 특히 수천만 명의 미국인에게 영향을 미치는 법안에는 거의 사용되지 않는 절
차였습니다. 하원은 이번 주에 법안을 335 대 97로 강력한 초당적 기반으로 통과시켰습니다.
마일스톤에서 성희롱 법안 승인
전 폭스 뉴스 앵커인 그레첸 칼슨(Gretchen Carlson)은 현재 사망한 네트워크 CEO 로저 에일스가 원치 않는 승진을 하고
자신의 경력에 해를 끼친다고 비난하면서 법안을 지지한다고 증언했습니다. 네트워크의 일부 직원 계약에는 구속력 있는
중재 조항이 포함되어 있습니다.
상원이 법안을 통과시킨 후 기자 회견에 Gillibrand 및 다른 상원의원들과 함께 출연한 Carlson은 5년 전 자신의 주장을
제기한 후 두 민주당원 모두가 법의 변화로 이어질 것이라고는 상상할 수 없었다고 말했습니다. 공화당은 뒤처질 것입니다.
“거리에서 행진하는 것은 우리에게 영감을 줄 수 있습니다. 편집자는 우리의 마음을 열 수 있습니다. 해시태그는 활력을
줄 수 있지만, 지속되는 것은 입법뿐입니다.”라고 Carlson은 말했습니다.
약 6천만 명의 미국 근로자가 고용 계약서에 성추행 혐의를 법정이 아닌 사적 중재 절차에서 해결하도록 강요하는 조항이
있습니다. 직원들이 배심원 없이 청구권을 찾도록 강요하는 #MeToo 운동, 결정에 항소할 기회 또는 공개 법원 절차의 햇빛
으로 인해 광범위한 관행이 비난을 받았습니다.