마일스톤에서 성희롱 법안 승인

마일스톤에서 법원이 아닌 중재를 통해 사건을 처리하며, 이는 종종 고용주에게
이익이 되고 위법 행위 혐의가 공개되지 않도록 합니다.

마일스톤에서 성희롱 법안 승인

의미심장하게도, 이 법안은 소급 적용되어 전국적으로 계약에서 해당 문구를 무효화하고 이에 구속되었던 사람들이
법적 조치를 취할 수 있는 기회를 제공합니다.

이러한 노력을 주도한 Kirsten Gillibrand 상원의원은 이를 “미국 역사상 가장 중요한 직장 개혁 중 하나”라고 말했습니다.

뉴욕의 민주당원인 Gillibrand는 중재 과정이 비밀스럽고 편파적이며 사람들이 법정에서 하루를 보낼 수 있는 헌법상의
기본 권리를 거부한다고 말했습니다.

그녀는 “더 이상 직장 내 성추행이나 괴롭힘의 생존자들이 나서서 고용 계약서의 어딘가에 강제 중재 조항이 있었기
때문에 고용주를 고소하는 것이 법적으로 금지되어 있다는 말을 듣지 않을 것”이라고 말했다.

파일 – 한 행진자가 2018년 1월 20일 시애틀에서 행진하는 동안 성희롱에 반대하는 사람들이 사용하는 트위터 해시태그
#MeToo가 포함된 표지판을 들고 있습니다. 2022년 2월 10일 의회는 직장 내 성희롱은 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.
2017년 도입

군 내 성희롱과 성추행 근절에 주력해 온 길리브랜드는 원래 2017년 사우스캐롤라이나 출신 공화당 상원의원 린지
그레이엄과 함께 법안을 발의했다.

이 법안은 분열된 의회에서 이례적으로 광범위하고 초당적인 지지를 받았습니다. 그 결과 법안이 만장일치로 상원에
서 통과될 수 있었습니다. 중요한 법안, 특히 수천만 명의 미국인에게 영향을 미치는 법안에는 거의 사용되지 않는 절
차였습니다. 하원은 이번 주에 법안을 335 대 97로 강력한 초당적 기반으로 통과시켰습니다.

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전 폭스 뉴스 앵커인 그레첸 칼슨(Gretchen Carlson)은 현재 사망한 네트워크 CEO 로저 에일스가 원치 않는 승진을 하고
자신의 경력에 ​​해를 끼친다고 비난하면서 법안을 지지한다고 증언했습니다. 네트워크의 일부 직원 계약에는 구속력 있는
중재 조항이 포함되어 있습니다.

상원이 법안을 통과시킨 후 기자 회견에 Gillibrand 및 다른 상원의원들과 함께 출연한 Carlson은 5년 전 자신의 주장을
제기한 후 두 민주당원 모두가 법의 변화로 이어질 것이라고는 상상할 수 없었다고 말했습니다. 공화당은 뒤처질 것입니다.

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“거리에서 행진하는 것은 우리에게 영감을 줄 수 있습니다. 편집자는 우리의 마음을 열 수 있습니다. 해시태그는 활력을
줄 수 있지만, 지속되는 것은 입법뿐입니다.”라고 Carlson은 말했습니다.

약 6천만 명의 미국 근로자가 고용 계약서에 성추행 혐의를 법정이 아닌 사적 중재 절차에서 해결하도록 강요하는 조항이
있습니다. 직원들이 배심원 없이 청구권을 찾도록 강요하는 #MeToo 운동, 결정에 항소할 기회 또는 공개 법원 절차의 햇빛
으로 인해 광범위한 관행이 비난을 받았습니다.

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